|
|
Приложение № 4\
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Индивидуальный предприниматель _________
(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ", и гражданин __
(Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем "РАБОТНИК", заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник
(Ф.И.О.) принимается на работу в
(наименование структурного подразделения РАБОТОДАТЕЛЯ:
цех, отдел, палатка, рабочее или торговое место и т.д.) по профессии, должности _________________________
(полное наименование профессии, должности) квалификации _______________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является договором по основной работе; договором по совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок _______________
(указать причину заключения срочного договора)
(указать какой)
5. Срок действия договора:
Начало работы " "________
19___гОкончание работы " "_________
19__г6. Срок испытания:
а) без испытания
б)_____________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
(Указываются основные характеристики работы и требования к
уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству
выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню
выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил
по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения
взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),
выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства).____________
8. РАБОТОДАТЕЛЬ обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату:
(Указываются конкретные меры по организации производственного
процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора
вносят соответствующую запись).
9._________________________________________
(обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с
вредными, особо вредными или опасными условиями труда)
10.____________________________________
(гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
Апреля 1993 года № 471 "О дополнительных мерах по защите
трудовых прав граждан Российской Федерации")
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ____________________
, - неполная рабочая неделя ____________________
- почасовая работа_________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) _______ руб. в месяц
или __ руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата) руб. (в % к ставке, другие выплаты к окладу)
(указать вид надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ______________ рабочих дней;
- дополнительный рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
_________________________________ _____________________________
(Ф.И.О) (Ф.И.О)
Адрес Адрес
_________________________________ ____________________________________